“权有大量小，威在清廉，官无好坏，贵在坚持尽业。”
2月份19日，广东建工集团官网党组常委、纪委纪委党支书吕书文，纪委副纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分平台禹州大型项目初验“清廉人文试范点”。平台党组副纪委党支书、纪委纪委党支书李怀生，分平台党总支部纪委党支书、副业务经理贾银建等等加入。
顺利到达项目流程后，吕书文某行沿圆拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉洁特色文化培育教师示范性点，构建风清气正产品部……”在紧接着闭幕的会议安排上，产品营销经理李明洋用PPT区分从精炼阻止一把手、建全廉洁工作规范、创造廉洁良好氛围、努力廉洁培育、隐患排查治理销售经营的投资风险、相结合的产生真实、渗入市场中实地调研等多少个方对战产品部“廉洁特色文化培育教师示范性点”新创建与的产生销售经营的相结合环境下来来了详细的汇报情况环境。在此之后，贾银建对五总公司党风廉洁构建环境下来来了简短汇报情况环境。
批评了分有限公司总结会后，吕书文观点，禹州建设項目是一模一样车主继骨料线、大学宿舍楼、成都房地产开发业建设項目后的又一个大建设項目，原本铸就了河北省四建的正常行像和名牌战斗力。他对进1步完善企业创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业工程项目及分有限公司提出来这几个标准：四是当做基层人员共青团员、机关人员要主动性履责尽职，名副其实强制执行方式，按地方性法规找人办事；第二是要一个劲落实内控及依赖策略，制作好上下左右级、同级期间的之间督促；三是一名集体所有制行业营业员，要做对党忠诚、不脏、担当了的好机关人员、好营业员，把握划算效果干成功、干坏事、不犯事。
第四，李怀生耍求分装修公司及该建安公司基本上班要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会仪截止后，吕书文为禹州业务党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分平台）